2018年度勉強会報告書

日程　平成30年6月13日（水）　13時～
場所　京都駅前　　新・都ホテル

■　会長挨拶

■　セミナー　第１部　　　「知らないでは済まされない働き方改革」
山田総合法務事務所（山田社会保険労務士）
１、講師紹介
２、働き方改革の重要項目説明　いったい何が変わるの？
①　労働時間上限規制　　　年に6カ月は残業を45時間以内に収めないと違法と
なり、タイムカードなどによる残業等の状況確認が出
来る仕組みが不可欠に。
36協定の重要性が増し、今後は労働基準局監督署に
よる調査が強化される。
②　同一労働同一賃金　　　正規社員と非正規社員の差を仕事の差、人材活用の仕
組みが説明できるようにしておくこと。
③　年次有給休暇　　　　　年5日の消化義務化（パートでも年休付与日数が10
日を超える場合）
④　月残業60時間超の割増率アップ　2023年4月より中小でも適用へ
⑤　未払い残業代の時効が2年から5年に改正民法にて2020年4月1日より施行
⑤　有期5年超で強制無期契約化他
３、我々の業界は、サービス業に属する　定義　資本金5000万円以下、または常時
使用労働者の数が100人以下
４、Ｑ&Ａ

■ セミナー　第２部　　　「最近のペット霊園業界の動向と実務運営について」
宝塚動物霊園　長井秀和氏

１、 ペット葬祭の歴史年表と各時代の時代の分岐点　1921年の多摩犬猫霊園開園から今日までの歴史年表と、それぞれの時期のトレンド紹介。
２、 公営火葬場のペット火葬への新たなる進出が脅威に！民間業者のトラブルを受け、公営火葬場がペット火葬を新規で開始。料金相場の3分の一程度で受けている事実。

３、 固定炉霊園と移動火葬業者との市場割合が、各地で切迫中！今後は各社とも明確な移動火葬車対策の打ち出し必至。
４、 推定300万柱自宅で眠っているという、自宅安置遺骨の掘り起こし策急務
５、 顧客ニーズの変化に合わせて、サービスのキーワードを変え、サービス、品揃えを変える。
６、 遊休地を活用した新たな埋葬サービスなどの紹介。
７、 さばく時代から、寄り添う時代に！　基本的なサービス理念の変更。
などについて事例を交えて、紹介があった。

■ セミナー　第３部　　 「全国６００社のペット霊園を回った視察報告」
ＮＰＯ法人動愛園　河本一成氏
１、 全国に1000社と言われるペット霊園でも、ちゃんとしたペット霊園は200社程度。
２、 老朽化した施設や顧客の意識の変化に鈍感な創業20∼30年の老舗ペット霊園程危ない！
３、 大手紹介業者の出現やネットワーク化された移動火葬車、若手移動業者は我々を日夜研究しており、弱点を突いてくる。固定炉だから、歴史があるからと、うかうかしている時代ではない。
４、 移動火葬車の真似できない、火葬施設に集中して差別化を図るべき。

■　懇親会　　会場：陽明殿（西の間）　　　　　　（17：00　～　19：00）
協会員の他、懇親会より賛助会員11社（16名）も同席し、和やかなうちに様々な情
報交換がなされた。

以上